Beste werkgever
“ACT: De Sleutel tot Gezonde en Veerkrachtige Medewerkers”
Waarom ACT belangrijk is voor werkgevers
ACT helpt je medewerkers om beter om te gaan met stress, onzekerheid en werkdruk. Door te focussen op mentale veerkracht, flexibiliteit en het maken van bewuste keuzes, voorkomt ACT langdurige uitval en bevordert het de duurzame inzetbaarheid van je medewerker.
Gezonde en veerkrachtige werknemers:
- zijn productiever en meer betrokken.
- lopen minder risico op burn-out of langdurig verzuim.
- kunnen beter omgaan met veranderingen en uitdagingen binnen de organisatie.
Met ACT investeer je in het welzijn van je medewerkers én in een gezonde, toekomstbestendige organisatiecultuur.
Door ACT te bekostigen, investeer je in het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van je medewerker. Dit traject richt zich op het versterken van mentale veerkracht en het vergroten van flexibiliteit, waardoor je medewerker sneller kan terugkeren naar het werk of langdurige uitval wordt voorkomen. Met deze proactieve aanpak bespaar je op verzuimkosten en draag je bij aan een gezonde en productieve werkomgeving.
Wat is ACT, en hoe helpt het jou als werkgever?
Waar traditionele therapieën vaak gericht zijn op het verminderen of elimineren van moeilijke gevoelens en symptomen, neemt ACT (Acceptance and Commitment Therapy) een andere benadering. Deze methodiek combineert oosterse denkwijzen met de meest recente inzichten uit de gedragswetenschappen.
Het draait niet om het wegduwen of oplossen van pijnlijke emoties, maar om het veranderen van de manier waarop je ermee omgaat. ACT leert je deze gevoelens te accepteren en geeft je de tools om ruimte te maken voor wat écht belangrijk is: leven naar jouw waarden. In plaats van de focus te leggen op het ‘fixen’ van een probleem, nodigt ACT je uit om je leven te verrijken door je psychologische flexibiliteit te vergroten. Het helpt je effectiever om te gaan met wat op je pad komt, zodat je keuzes kunt maken die in lijn zijn met wie jij wilt zijn.
ACT is voor iedereen die worstelt met moeilijke gedachten, emoties of levenservaringen, zoals stress, angst, depressie of trauma. Het is een krachtige methode voor mensen die zich gevangen voelen in destructieve denk- of gedragspatronen, en die verlangen naar een leven dat meer in lijn is met hun waarden en dromen.
Aantal sessies
Het aantal sessies in een ACT-traject kan variëren, afhankelijk van de specifieke behoeften en doelen van de medewerker.
Over het algemeen omvat een standaardtraject tussen de 6 en 10 sessies. Dit biedt voldoende ruimte om diepgaand te werken aan mentale veerkracht, het aanpakken van werkgerelateerde uitdagingen en het implementeren van veranderingen.
Investering voor werkgevers
Een sessie van 60 minuten: €121,- incl. BTW
De investering voor een ACT-traject valt voor werkgevers hoger uit, omdat de werknemer de mogelijkheid heeft om tussen de sessies door contact op te nemen met mij.
Hierdoor kan de medewerker extra ondersteuning ontvangen wanneer dit nodig is.
Dit zorgt voor meer flexibiliteit en draagt bij aan het monitoren van de voortgang, zodat obstakels snel kunnen worden aangepakt en de effectiviteit van het traject optimaal blijft.
Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact met mij op.